Ahora sí: estatales y docentes aceptaron la oferta provincial

Locales 12 de abril de 2019 Por
Con el voto de 32.330 docentes, Amsafé aceptó la propuesta salarial del gobierno.
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La asamblea provincial aceptó la propuesta del gobierno y el ciclo lectivo se normaliza. - Amsafe

 Así, el gremio de los trabajadores de escuelas oficiales se suma a la decisión que tomaron los sindicatos de la administración central, ATE y UPCN y con ello se cerró la paritaria provincial con acuerdos completos, en lo salarial, para todos los trabajadores dependientes del Estado santafesino, incluidos municipios y comunas, ya que el martes también se había cerrado con acuerdo la paritaria de FESTRAM.
La resolución del gremio docente, no obstante, planteó «exigir al Gobierno un aumento en las asignaciones familiares, copa de leche y comedores escolares». También reclaman por «transporte gratuito para docentes de toda la provincia», además del «estricto cumplimiento del acta paritaria.
La paritaria central también llegó a final feliz. Los empleados públicos de ATE y UPCN aceptaron la propuesta del gobierno que en líneas generales es similar a la docente: un aumento del 15% en dos tramos (12% en marzo y 3% en junio) más la aplicación incondicional hasta el mes de septiembre de la cláusula gatillo de actualización automática de los salarios por inflación.
La oferta garantiza un piso salarial de bolsillo mínimo de 24.000 pesos, en el caso de la administración central, y de $ 25.251 en el salario del cargo testigo (maestro de grado sin antigüedad) a partir de marzo.
En ambos gremios la aceptación fue aprobada por amplia mayoría tras los debates que dieron los empleados y que comunicaron los delegados.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) fue el primer gremio en confirmar que la propuesta salarial había sido aceptada. Lo hicieron oficialmente a las 11.30 de hoy mediante la presentación formal de una nota al gobierno provincial, así lo confirmó Jorge Molina, secretario general del gremio, en declaraciones al diario Uno, de Santa Fe.
Molina resaltó que la propuesta finalmente aprobada "atiende a los tres puntos» que desde el gremio habían planteado en el inicio de mesa paritaria y destacó la decisión de los trabajadores. "Establece un aumento porcentual, el mantenimiento de la cláusula gatillo que es importantísimo en estos momentos de proceso inflacionario, y algo también muy importante para los compañeros que menos ganan que fue el establecimiento de un mínimo garantizado de 24 mil pesos, esto significa que es un incremento que anticipa la inflación", destacó.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) también aceptó la propuesta en una votación que desde temprano prometía ser "holgada" y que luego se plasmó en la asamblea que se desarrolló en el auditorio ATE Casa España de la ciudad de Santa Fe. "El 83 por ciento votó por la afirmativa, mientras que el 17 por ciento por el rechazo", resumió el dirigente de ATE, Adolfo Avallone durante la asamblea.

Los sueldos acordados

La propuesta aceptada por los docentes incluye aumentos remunerativos y bonificables. Como en años anteriores, incorpora sumas fijas en concepto de material didáctico. La oferta se concentra en un incremento salarial de entre un 15% y un 17% con respecto al salario percibido en enero - febrero de 2019.
Respecto al ítem por material didáctico, Amsafé explicó que pasa a ser de $700 por enero y febrero y de $1.150 a partir de marzo por cargo, y de $50 p/h de Nivel Superior y $41 p/h de Nivel Medio para enero y febrero, y de $82 p/h Superior y de $67,6 p/h Nivel Medio a partir de marzo, sin límite. Y de $2.012,50 para cargos de Jornada Completa.
La cláusula gatillo, en tanto, no tiene ningún tipo de restricción. "A partir del mes en que la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) elaborado y publicado por el IPEC observe un incremento acumulado que supere el porcentaje de incremento determinado en el presente acuerdo respecto al valor del índice de diciembre 2018, los haberes se actualizarán en los meses subsiguientes sobre los sueldos vigentes a febrero 2019, respetándose la composición salarial propuesta en la presente Paritaria y que implique un incremento porcentual idéntico para todo el sector docente. La presente cláusula será operativa hasta diciembre de 2019 (inclusive). El incremento que se otorgará en virtud de la presente cláusula en el mes de junio no podrá ser inferior al 3%»
"El párrafo referido a un idéntico porcentual», destaca desde el gremio, «garantiza que todos los trabajadores de la educación tendrán un mismo porcentaje de actualización. Y el último párrafo respecto a junio, garantiza una segura mejora del 3% más allá de la acumulación del IPC".

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