mayo 18, 2022

Diario Castellanos

Información sobre Argentina. Seleccione los temas sobre los que desea obtener más información en Corsa Online

Alrededor de 4,3 millones de personas dejaron sus trabajos en enero mientras continuaba la solidez del mercado laboral

Alrededor de 4,3 millones de personas dejaron sus trabajos en enero mientras continuaba la solidez del mercado laboral

“Es, según muchas medidas, el mercado laboral más ajustado de la historia”, dijo Julia Pollack, economista jefe de ZipRecruiter. “Los empleadores tienen que jugar tira y afloja para conseguir la mitad de un empleado”.

El número de personas que abandonaron sus puestos de trabajo disminuyó ligeramente, en 151.000, en enero. Sin embargo, el número de renuncias en los sectores de finanzas y seguros aumentó en 30 000, una indicación de que los empleados administrativos están buscando nuevas oportunidades a medida que muchas oficinas avanzan con los planes de reapertura.

El último informe llega después de meses de ganancias constantes en el mercado laboral. La economía estadounidense agregó la friolera de 678.000 puestos de trabajo en febrero, lo que redujo la tasa de desempleo a un mínimo epidémico del 3,8 por ciento, informó el Departamento de Trabajo la semana pasada. A medida que aumenta la fuerza de contratación, muchos estadounidenses, en particular las mujeres y los mayores de 55 años, que abandonaron la fuerza laboral al principio de la pandemia, están comenzando a regresar gradualmente.

Sin embargo, las oportunidades de trabajo – Eso es más del 55 por ciento desde enero de 2021: continúa superando al personal disponible. Esto ha colocado cada vez más la ventaja sobre los trabajadores, obligando a las empresas a aumentar los salarios e introducir una serie de nuevos beneficios para atraer y retener a los empleados.

“Vimos un aumento en las contrataciones, renuncias y ofertas de trabajo en 2021 a medida que la economía creció muy rápidamente”, dijo Jay Berger, economista jefe de LinkedIn. “El mercado laboral es muy ajustado, incluso más estricto de lo que podrían sugerir las medidas convencionales como la tasa de desempleo”.

READ  MBTA retira del servicio los trolebuses de la Ruta 71 y 73

Finalmente, casi 50 millones de estadounidenses renunciaron o cambiaron de trabajo el año pasado. Pollack dice que espera que la alta tasa de recortes de empleos continúe en los próximos meses a medida que más empresas comiencen a pedirles a los trabajadores que regresen en persona. Más del 60 por ciento de los buscadores de empleo de ZipRecruiter dijeron que preferirían trabajos remotos.

“La flexibilidad y el trabajo remoto se están volviendo cada vez más importantes”, dijo. “Ya estamos viendo que cuando te piden que vuelvas a la oficina, la gente se apresura a salir en busca de oportunidades que están completamente fuera del camino”.

En Austin, Michael Cano renunció a su trabajo de servicio al cliente de $ 15 por hora a principios de enero después de instruir a los gerentes para que regresaran a la oficina. Kanu, que vive con su nieta pequeña, dice que no se sentía seguro trabajando en un edificio sin el requisito de máscaras en el momento en que trabajaba. Coronavirus Los casos se dispararon.

En una semana, comenzó un trabajo mejor pagado como despachador para la ciudad de Austin. Gana alrededor de $20 por hora y tiene la opción de trabajar desde casa la mayoría de los días. Cuando tiene que presentarse, es una de las pocas personas en la oficina.

“Es absolutamente perfecto”, dijo el hombre de 42 años. “Estoy tan contenta de haber renunciado”.

La economía en auge, combinada con un creciente deseo de equilibrio entre el trabajo y la vida, ha llevado a millones a dejar sus trabajos en busca de mejores oportunidades. Pero algunos que han dejado de trabajar dicen que encontrar un nuevo trabajo no ha sido tan fácil como esperaban.

READ  Bitcoin cae a $ 36.4K mientras que el movimiento de Ucrania empuja al rublo ruso a mínimos de 6 años frente al dólar

Britta Rudd, que vive en Marinette, Wisconsin, renunció a su trabajo en finanzas en enero después de meses de trabajar de 50 a 60 horas a la semana con poco apoyo. Ella dijo que el estrés del trabajo se está volviendo debilitante y está afectando su salud.

“No quería renunciar a mi trabajo; amaba tanto la empresa para la que trabajaba”, dijo Rudd, de 31 años, quien era auditor interno. “Pero estaba en un estado constante de estrés y ya no podía hacer eso”.

Rudd ha solicitado casi 20 puestos de trabajo desde entonces, en banca y gestión de riesgos, pero nunca ha recibido respuesta de ninguno de ellos. Había estado dependiendo de sus ahorros para pagar, aunque le preocupaba quedarse sin dinero a fin de mes.

“Parte de la razón por la que renuncié a mi trabajo es porque escucharon que el mercado está muy bien en este momento y cualquiera puede salir y conseguir un trabajo”, dijo. “Pero esa no fue mi experiencia”.